江苏华兰药用新材料股份有限公司

    4月，公司根据《给技能型一线员工激励政策的通告》规定对胶塞生产部一线员工第一季度工作进行技能评定，并对考评结果发放技能补贴，此项政策取得了员工的一致好评。9月19日，值中秋佳节之际，华兰股份第二季度技能型员工表彰大会在公司七楼会议式正式召开。总经理对此次会议的召开给予重视，并亲自参会颁发奖金。
    有了第一季度的评定工作做为基础，本次评定工作更加顺利，考评的细节也得到了进一步的完善。表彰会上，员工符佳芬、周鑫、王进杰、张海霞、蔡金妹代表各车间受表彰人员进行发言。大家纷纷表示成绩只能代表过去，要想与公司齐发展，共进步，就要赶上公司的发展理念和要求，用更高的标准要求自己，努力做好每件事。
    实施技能型员工评定不仅仅是公司激励老员工，留住新员工的重要举措，更是公司加强技能人才队伍建设，促进公司加快技术创新和技术进步，使公司、职工和谐长效发展的有效途径。今后，公司将会对此项政策进行逐步修改完善，并按季度落实到位。