江苏华兰药用新材料股份有限公司

         根据公司《培训管理制度》规定，为帮助2013年新进大学生熟悉公司的整体情况、加强后备人才队伍的建设，促进行业知识、技能的持续更新，公司人力资源部部于2013年7月11-13日在室内培训室组织了新进员工的的入职培训。从企业的发展史、组织架构、发展战略、主要产品的工艺特性、人事规章制度、职业定位及初步规划、信息资源的办公运用、药品GMP知识、产品的工艺和特性以及安全生产知识等方面对32名新进员工进行了专题培训。并于13日组织了户外拓展活动，参观了湿地公园、五馆一中心等江阴重点发展地。
　　本次入职培训活动涉及面广、人数多、培训方式首次结合室内培训和室外拓展活动，得到了公司各部管理者的积极配合和大力支持。董事长于百忙之中还专门抽空亲临培训室对员工的的工作和生活进行细致关怀和指导，并做了一番语重心长地讲话，让大家从中感受到一些深刻的人生哲理。
　　此次培训取得了员工们一致好评，大家表示：作为一个新人，我们会怀着一份责任感，抱着踏实、肯吃苦、肯钻研、肯创新，谦虚的心态在2-4年应积极投入一线学习，通过5-8年努力成为公司骨干型全面发展人才。我们始终相信没有办不成的事，任何事情，也许是新的，通过在实践中学习也会掌握的很好，华兰将是我们为之奋斗的永久职业生涯！期待公司能在不同阶段组织更加全面的职场培训活动。（审计项目部 向敏）